گوگل برای کارکنان بخشهای پیکسل و اندروید در آمریکا برنامهای تحت عنوان «خروج داوطلبانه» ارائه کرده است.
به گزارش مجله خبری آی تی و دیجیتال به نقل از phonearena، این اقدام پس از آن صورت میگیرد که سال گذشته تیمهای سختافزار پیکسل و نرمافزار اندروید در یک بخش واحد ادغام شدند.
مجله خبری آی تی و دیجیتال” width=”728″ height=”90″>پس از ادغام پیکسل و اندروید، گوگل برنامه خروج داوطلبانه را اجرا میکند
طبق گزارشها، ریک اوسترلو، معاون ارشد گوگل، در یادداشتی به کارکنان اعلام کرده است که این برنامه شامل کارکنان آمریکایی در تیم پلتفرمها و دستگاهها میشود. این گروه شامل بخشهایی مانند اندروید، کروم، ChromeOS، گوگل فوتوز، گوگل وان، پیکسل، فیتبیت و نست است. اما این برنامه در سطح کل شرکت اجرا نمیشود و شامل بخشهایی مانند جستجو، هوش مصنوعی و سایر گروهها نخواهد شد.
اوسترلو اشاره کرده است که پس از ادغام پیکسل و اندروید، برخی کارکنان درباره امکان خروج داوطلبانه سوال کرده بودند. در گذشته، یکی از انتقادات به گوگل این بود که چنین گزینهای را پیش از اخراجهای اجباری ارائه نمیکرد. حالا گوگل این برنامه را راهی برای کارکنانی معرفی کرده که یا با اهداف سازمان جدید همسو نیستند، یا در نقش جدید خود و شرایط کاری ترکیبی دچار مشکل هستند. در واقع، اگر کسی علاقهای به ادامه کار در این بخش نداشته باشد، میتواند از این فرصت استفاده کند.
کارمندانی که تحت این برنامه از گوگل خارج شوند، بسته حمایتی ویژهای دریافت خواهند کرد که جزئیات آن بهزودی بهصورت داخلی اعلام خواهد شد. گوگل در بیانیهای رسمی درباره این موضوع گفت:
تیم پلتفرمها و دستگاهها برنامه خروج داوطلبانهای را ارائه میدهد که به کارکنان آمریکایی این تیم امکان میدهد داوطلبانه شرکت را ترک کنند و یک بسته حمایتی دریافت کنند. با توجه به اینکه سال گذشته دو سازمان بزرگ را ادغام کردیم، اکنون تمرکز ما بر این است که تیمی با انگیزه و متعهد به اهداف خود داشته باشیم تا بتوانیم محصولات بهتری با سرعت و کارایی بیشتر بسازیم.
پیش از این ادغام، بخش سختافزار گوگل مدل سازمانی جدیدی را اجرا کرده بود که یک تیم و یک رهبر را برای گروههایی مانند مهندسی سختافزار در پیکسل، نست و فیتبیت ایجاد میکرد. همچنین، در آن زمان چند صد موقعیت شغلی کاهش یافت که دلیل آن تسریع در روند تصمیمگیری داخلی اعلام شد.
هدف اصلی برنامه خروج داوطلبانه این است که کارکنان متعهد به مأموریت جدید را حفظ کند و درعینحال به کسانی که مایل به ترک شرکت هستند، امکان دهد این کار را با شرایطی بهتر انجام دهند. این تصمیم به نظر میرسد در پاسخ به درخواستهای مکرر برخی کارکنان برای خروج داوطلبانه اتخاذ شده است. در نهایت، اگر این دسته از کارکنان در هر صورت قصد ترک شرکت را داشتند، این برنامه میتواند به نفع آنها باشد. البته، از دید مصرفکنندگان، نگرانی اصلی این است که این تغییرات تأثیری بر کیفیت محصولات و خدمات گوگل نداشته باشد.
نظرات کاربران