![لایحه دو فوریتی متناسب سازی حقوق بازنشستگان تصویب شد [+ جزئیات]](https://itodigi.com/wp-content/uploads/2024/09/نحوه-محاسبه-مبلغ-متناسب-سازی-حقوق-بازنشستگان-؛-مبلغ-900x506.jpg)
امروز در صحن علنی مجلس، لایحه دو فوریتی متناسب سازی حقوق بازنشستگان به تصویب نمایندگان مجلس رسید. جزئیات بیشتر را در ادامه مطلب بخوانید.
با تصویب لایحه دو فوریتی متناسب سازی حقوق بازنشستگان و احکام سن و سابقه بازنشستگی توسط نمایندگان مجلس، به نظر میرسد که سیر دوار همسانسازی حقوق بازنشستگان همچنان ادامه دارد و وارد مرحله جدید شده است.
مجله خبری آی تی و دیجیتال” width=”728″ height=”90″>5 روز پیش رئیس مجلس در صحن علنی از تخصیص اعتبار 70 همتی (هزار میلیارد تومان) برای حقوق بازنشستگان خبر داد. این خبر میتوانست خبری خوش باشد و بازنشستگان نسبت به واریز همسانسازی خوشبین بودند. درست 1 روز پس از اعلام این خبر ولی داداش، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، ضمن اشاره به تصویب قانون متناسبسازی حقوق بازنشستگان، از تأخیر در اجرای این قانون خبر داد.
وی در صحبتهایش گفته بود که دولت با توجه به برنامه هفتم توسعه باید در 3 سال آینده، تفاوت حقوق بازنشستگان با شاغلین را حداقل به ۲۰ درصد برساند. به دلیل مشکلات اجرایی، از جمله شهادت رئیسجمهور و کمبود منابع مالی، روند اجرای این قانون کند پیش رفته است.
به نقل از ایلنا؛ در ادامه اخبار مربوط به بازنشستگان، امروز لایحه دو فوریتی متناسب سازی حقوق بازنشستگان و اصلاح احکام سن و سابقه بازنشستگی توسط نمایندگان مجلس به تصویب رسیده است.
تصویب لایحه دو فوریتی متناسب سازی حقوق بازنشستگان
امروز نمایندگان مجلس شورای اسلامی در خصوص دو فوریت لایحه اصلاح احکام سن و سابقه بازنشستگی و متناسبسازی حقوق بازنشستگان تحت عنوان «لایحه اصلاح جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) و تبصره (۴) ماده (۲۹) قانون برنامه 5 ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران» تصمیمگیری خواهند کرد.
اجزا و اهداف لایحه دو فوریتی
طبق اخبار، این لایحه دو جزء داشته و دو هدف مطابق زیر را دنبال میکند:
نظر بهاینکه در جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۹) قانون برنامه 5 ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱/۳/۱۴۰۳، صرفاً به متناسبسازی بازنشستگان غیرحداقل بگیر اشاره شده است و با توجه بهاینکه مستمری حدود (۷۵%) بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی حداقلبگیر و یا کمتر از آن میباشد و بر این اساس، عبارت «غیرحداقلبگیر» در جزء یادشده موجب میشود که این افراد، مشمول متناسبسازی نشوند.
به منظور امکان استمرار خدمت کارکنان دستگاهها بعد از زمانهای مندرج در بندهای (۲) تا (۵) ماده (۲۹) قانون یادشده، شرط «رضایت کارکنان» از این ماده حذف میشود و دستگاهها با تشخیص و اختیار خود میتوانند کارکنان دولت را تا سقف سن مقرر در قوانین مربوط حسب مورد نظر.
بازنشستگان انتظار دارند با اصلاح لایحه متناسبسازی، احکام حقوقی جدید به سرعت در ماه جاری صادر و معوقات آن پرداخت شود.
بیشتر بخوانید:
نظر شما در مورد قانون متناسبسازی حقوق بازنشستگان و عدم اجرای درست آن توسط دولت چیست؟ منتظر نقطه نظرات شما هستیم.
نظرات کاربران