استرالیا با سیستم مهاجرت قوی و کارآمد خود، افراد متخصص را از سراسر جهان جذب می‌کند. دولت این کشور برای اطمینان از اینکه متقاضیان ویزای کار استرالیا دارای مهارت‌ها و صلاحیت‌های لازم باشند، با آژانس‌های ارزیاب مختلفی همکاری می‌کند. این آژانس‌ها نقش محوری در ارزیابی افراد برای مشاغل خاص و مورد نیاز استرالیا دارند.
در این مطلب، به بررسی سازمان‌های ارزیاب استرالیا جهت مهاجرت کاری به این کشور می‌پردازیم.
بررسی سازمان‌های ارزیابی مهارت استرالیا
نکته اساسی در حوزه ویزای کار استرالیا (Australian skilled work visa)، در فرایند دقیق ارزیابی مهارت‌ها نهفته است. افرادی که مایل به دریافت چنین ویزاهایی هستند، طبق دستور وزارت امور داخلی استرالیا (DOHA)، موظفند توسط سازمان‌های ارزیابی مهارت مورد تائید دولت استرالیا مورد ارزیابی قرار بگیرند.
سازمان‌های ارزیاب، که به‌عنوان داوران اصلی در پروسه مهاجرت عمل می‌کنند، نقش مهمی در بررسی الزامات، تجربه کاری و صلاحیت‌های کلی متقاضیان ویزاهای مهاجرتی دارند.
فهرست سازمان‌های ارزیاب استرالیا
- Architects Accreditation Council of Australia یا (AACA):
این سازمان صلاحیت و تجربه معماران و آرشتیکت‌ها را ارزیابی می‌کند.
- Australian Association of Social Workers یا (AASW):
مسئولیت صلاحیت و بررسی مهارت مددکاران اجتماعی با این سازمان است.
- Australasian College of Physical Scientists and Engineers in Medicine یا (ACPSEM):
این نهاد مدارک دانشمندان علوم فیزیک و مهندسین پزشکی را ارزیابی می‌کند.
- Australian Computer Society یا (ACS):
این سازمان صلاحیت متخصصان فناوری اطلاعات و علوم رایانه را ارزیابی می‌کند.
- Australian Dental Council یا (ADC):
این مجموعه به ارزیابی صلاحیت دندانپزشکان می‌پردازد.
- Australian Institute of Management یا (AIM):
صلاحیت‌های حرفه‌ای متخصصین رشته های مدیریت را بررسی می‌کند.
- Australian Institute of Medical Scientists یا (AIMS):
این سازمان صلاحیت‌های پزشکان را بررسی می‌کند.
- Australian Institute of Radiography یا (AIR):
سازمان فوق مسئول صلاحیت پرتونگاران و متخصصان رادیولوژی است.
- Australian Institute of Teaching and School Leadership یا (AITSL):
نهاد فوق مرجع ارزیابی صلاحیت معلمان و مدیران مدارس است.
- Australian Community Workers Association یا (ACWA):
این مجموعه به ارزیابی مهارت‌های مددکاران محلی می‌پردازد.
- Australian Nursing and Midwifery Accreditation Council یا (ANMAC)
این نهاد زیر نظر دولت استرالیا، صلاحیت پرستاران و ماماها را بررسی می‌کند.
- Australasian Osteopathic Accreditation Council یا (AOAC):
نهادی که به بررسی صلاحیت‌های متخصصان بیماریهای استخوان می‌پردازد.
- Australian and New Zealand Podiatry Accreditation Council یا (ANZPAC):
این سازمان مدارک پیراپزشک‌ها یا رشته های مرتبط و منشعب از پزشکی را ارزیابی می‌کند.
- Australian and New Zealand Society of Nuclear Medicine یا (ANZSNM):
سازمان شماره چهارده که صلاحیت متخصصان پزشکی هسته‌ای را ارزیابی می‌کند.
- Australian Pharmacy Council یا (APharmC):
مجموعه APharmC که صلاحیت داروسازان را ارزیابی می‌کند.
- Australian Physiotherapy Council یا (APC):
ای پی سی که مسئولیت بررسی مهارت و مدارک فیزیوتراپیست‌ها را بر عهده دارد.
سازمان‌های ارزیاب استرالیا بسیار بیشتر از فهرست بالا هستند. اما سازمان‌های بالا با توجه به نیاز استرالیا و تحصیلات علاقمندان به مهاجرت در ایران، معرفی شده‌اند.
چنانچه سازمان تخصص شما در این فهرست گنجانده نشده، برای اطلاع از آن و چگونگی اقدام برای تائید مدارک و مهارت، می‌توانید با گروه وکلای مهاجرت پاسارگاد تماس حاصل کنید.
دوره اعتبار ارزیابی مهارت‌ها
دوره اعتبار برای ارزیابی مهارت‌های مهاجرت به استرالیا، بر اساس تصمیم سازمان‌های ارزیاب، متفاوت است. اگر یک سازمان، دوره اعتبار را مشخص نکند، مدرک ارائه شده از تاریخ صدور به مدت سه سال اعتبار خواهد داشت.
ارزیابی‌هایی که دوره اعتبار مشخصی دارند، در بازه زمانی اعلام‌شده معتبر خواهند بود. اگر مدرک ارزیابی قبل از ارائه درخواست ویزا منقضی شود، ممکن است به ارزیابی جدید نیاز داشته باشید.
الزامات ارزیابی مهارت
به‌دست آوردن جواب مثبت از ارزیابی مهارت، مستلزم ارائه مدارکی مانند صلاحیت‌ها، تجربه کاری و سایر اسناد مربوطه به سازمان ارزیاب است.
با اینکه الزامات خاص براساس شغل انتخاب‌شده و سازمان ارزیاب متفاوت است، متقاضیان معمولا باید موارد زیر را به صورت عمومی ارائه دهند:
- اعلام هویت: یک پاسپورت یا مدرک شناسایی معتبر برای تایید هویت
- گواهی صلاحیت‌ها: کپی‌های تایید شدهٔ گواهی‌های تحصیلی، مدارک تحصیلی و ریز نمرات که نشان‌دهنده تکمیل مدارک مربوطه باشد.
- سابقه و تجربه کاری: ارجاعات کتبی دقیق از کارفرمایان قبلی، سوابق مالیاتی یا قراردادهای کاری که تجربه کاری مرتبط شما را نشان می‌دهند.
- گواهی‌های ثبت یا مجوزهای قانونی: در صورتی که در مورد شغل مورد نظرتان، گواهی ثبت یا مجوز از خارج استرالیا وجود داشته باشد؛ باید آن را به سازمان ارزیاب خود ارائه دهید.
هر سازمان ارزیاب ممکن است مجموعه‌ای از الزامات منحصر به خود را داشته باشد و شما به‌عنوان متقاضی ویزای کار استرالیا باید اطمینان حاصل کنید که تمامی اسناد و اطلاعات لازم را ارائه دهید. علاوه بر این، ممکن است هزینه‌ای هم در رابطه با درخواست ارزیابی مهارت‌ها مورد نیاز باشد که باید مطابق با دستورالعمل‌های سازمان ارزیاب به آن‌ها پرداخت کنید.
شرایط دریافت ویزای تخصص و مهارت (Skilled Visa)
برای برخی از ویزاهای مهارتی یا Skilled Visa دریافت ارزیابی مهارت از سازمان ارزیاب مربوطه شرطی لازم و حیاتی است. این ویزاها عبارتند از:
- ویزای ساب کلاس ۱۸۹ مهارت و تخصص – ویزای مستقل:
برای کارگران متخصصی که توسط کارفرما، دولت ایالتی یا منطقه‌ای یا یکی از اعضای خانواده حمایت مالی نمی‌شوند.
- ویزای ساب کلاس ۱۹۰ مهارت و تخصص – Nominated visa:
برای افراد متخصصی که توسط دولت ایالتی یا منطقه‌ای معرفی شده‌اند.
- ویزای تحصیلات تکمیلی موقت ساب کلاس ۴۸۵ – Graduate Work stream:
برای دانشجویان بین‌المللی که اخیرا با مهارت‌ها و مدارک نزدیک به شغلی در لیست مشاغل مهارتی فارغ‌التحصیل شده‌اند.
- ویزای ساب کلاس ۴۸۹ ماهر – منطقه‌ای (Provisional):
برای کارگرانی که توسط دولت یا منطقه‌ای نامزد شده‌اند یا توسط یکی از اعضای خانواده‌شان، واجد شرایط کار و زندگی در ایالت یا یک منطقه نامزد شده‌اند.
- ویزای ساب کلاس ۴۹۴ Employer Sponsored (منطقه‌ای):
برای کارگران ماهری که توسط یک کارفرما حمایت مالی می‌شوند تا در ایالت یا منطقه‌ای از استرالیا کار کنند.
سایر ویزاهای معرفی‌شده توسط کارفرمایان استرالیایی نیز ممکن است به ارزیابی مهارت‌های معتبر نیاز داشته باشند.
به‌عنوان مثال، ساب کلاس ۱۸۶ – ENS) Direct Entry stream) و برخی از متقاضیان ویزای ساب کلاس ۴۸۲ – Temporary Skill Shortage برای دریافت ویزای کار استرالیا ممکن است به ارزیابی مهارت برای برآورده کردن شرایط ویزا نیاز داشته باشند.
فرایند پیش ارزیابی
توصیه می‌کنیم که قبل از هر اقدامی، واجد شرایط بودنِ خود را بررسی کنید. در این مرحله، می‌توانید از گروه وکلای مهاجرت پاسارگاد کمک بگیرید تا اطلاعات و مدارک شخصی شما را بررسی کنند. هدف از این پیش ارزیابی، تعیین احتمال موفقیت‌آمیز بودن و پیش بینی تخصصی نتیجه ارزیابی مهارت شما است؛ که توسط وکلای حرفه ای این مجموعه انجام می‌پذیرد.
فرایند پیش ارزیابی به شما این امکان را می‌دهد تا واجد شرایط بودنتان را بسنجید و قبل از درخواست رسمی برای ارزیابی مهارت، هرگونه اصلاح لازم را انجام دهید. این کار به میزان قابل‌توجهی در زمان و منابع شما صرفه‌جویی می‌کند.
سخن آخر
در نهایت سازمان‌های ارزیابی و مقامات تعیین‌شده توسط دولت استرالیا هستند که نقش اساسی در سیستم مهاجرت استرالیا ایفا می‌کنند. دریافت مدرک ارزیابی مهارت معتبر از یک سازمان ارزیاب، گامی مهم برای افرادی است که به‌دنبال دریافت ویزای کار و مهارت استرالیا هستند.
یک مشاور مهاجرت باتجربه و ماهر می‌تواند این فرایند را برای شما بسیار ساده‌تر و کوتاه‌تر کند؛ شما می‌توانید از مشاوران مجرب گروه مهاجرت پاسارگاد با ۲ نمایندگی در تهران و سیدنی استرالیا، بعنوان راهنمای مطمئن در مسیر مهاجرت استفاده کنید.
/ پایان رپرتاژ
این مطلب صرفا جنبه تبلیغاتی داشته و مجله خبری آی تی و دیجیتال هیچ مسئولیتی را در رابطه با آن نمی‌پذیرد.
نظرات کاربران