بیش از 75 درصد از نیروی کار همچنین ترجیح میدهند بعد از کرونا هم دورکار باشند.
به گزارش مجله خبری آی تی و دیجیتال و به نقل از venturebeat، طی بررسی انجام شده توسط Deloitte نیروی کار با تجربه دورکاری در زمان کرونا، حالا به تنظیم تعادل بین دنیای مجازی و فیزیکی فکر میکند و ترجیح آنها همچنان دورکاری WFH است.
تقریبا 99 درصد از نیروی کار که از خانه کار میکردند اعلام کردند از جنبههای این تجربه راضی هستند.
آنها 3 مزیت را شامل عدم رفت و آمد، احساس راحتی بیشتر و کاهش خطر ابتلا به کرونا نام بردند.
آنها همچنین 3 چالش شامل مسوولیت خانوادگی یا خانگی در طول ساعات کاری، احساس استرس یا فرسودگی و خدمات اینترنتی کند و ناپایدار را نام بردند که با آن دست و پنجه نرم میکردند.
در مطالعه مذکور تاکید شد که در مقایسه با 2021، نیروی کار حالا به دلیل عادت کردن به کار در خانه، چالش کمتری احساس کرده و چون حضورها در ادارات بیشتر شده، با مشکل کمتری در خصوص اینترنت روبرو هستند.
از دیدگاه سلامت روان نیز اغلب پرسش شوندگان دورکاری را یک آزمایش موفق نامیدند.
دست کم نیمی از این افراد اعلام کردند روابط خانوادگی، رفاه جسمی و رفاه عاطفی در زمان دورکاری افزایش یافته است.
در مجموع 75 درصد از کارگران دورکار و 50 درصد از بزرگسالان شاغل پس از کاهش همه گیری، گزینه کار مجازی یا ترکیبی را ترجیح میدهند.
از بین کارگران دورکار 43 درصد و بیشتر، مجازی را ترجیح میدهند در حالی که 29 درصد از کل افراد بزرگسال شاغل همین ترجیح را ابراز کردند.
نظرات کاربران