بخشنامه جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران استانها ابلاغ شد. هدف از این بخشنامه رساندن مستمری بازنشستگان در 3 سال آینده به ۹۰ درصد حداقل دستمزد سالیانه است.
بخشنامه جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بهتازگی به مدیران استانها ارسال شده است. طبق این بخشنامه، سازمان تأمین اجتماعی موظف است در 3 سال اول برنامه، حقوق بازنشستگان را بهگونهای تنظیم کند که در پایان سال سوم، میزان مستمری آنها به ۹۰ درصد حداقل دستمزد سالیانه برسد. این تغییرات بهطور تدریجی اجرا میشود و در سال اول ۴۰ درصد، و در سالهای دوم و سوم ۳۰ درصد از مابهالتفاوت مستمریها پرداخت خواهد شد. مخاطبین عزیز مجله خبری آی تی و دیجیتال میتوانند شرح خبر را در ادامه مطلب بخوانند.
مجله خبری آی تی و دیجیتال” width=”728″ height=”90″>جزئیات بخشنامه جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
در روزهای اخیر، بخشنامه جدید متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به مدیران ادارات کل استانها ابلاغ شده است. طبق این بخشنامه و با استناد به جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی موظف است طی 3 سال اول برنامه، متناسبسازی مستمری بازنشستگان را بهطور کامل اجرا کند.
هدف این برنامه این است که در پایان سال سوم، مستمری بازنشستگان به ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری برسد.
در این بخشنامه همچنین اشاره شده است که براساس ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی باید در 3 سال اول برنامه، بهطور تدریجی و به نسبت ۴۰ درصد در سال اول و ۳۰ درصد در سالهای دوم و سوم، مابهالتفاوت مستمریها را تا رسیدن به نسبت ۹۰ درصد پرداخت کند.
بیشتر بخوانید:
نظرات کاربران