در پی افزایش چشمگیر ارزش سهام انویدیا ، 78 درصد از کارکنان این شرکت به جمع میلیونرها پیوستهاند. این شرکت که اکنون پس از اپل، دومین شرکت بزرگ جهان از نظر ارزش بازار محسوب میشود، از سال 2019 تاکنون شاهد رشد 4000 درصدی در ارزش سهام خود بوده است. این رشد قابل توجه به این معناست که بسیاری از کارکنان انویدیا که بخشی از سهام شرکت را در اختیار دارند، اکنون میلیونر شدهاند.
این شرکت که اکنون پس از اپل، دومین شرکت بزرگ جهان از نظر ارزش بازار محسوب میشود، از سال 2019 تاکنون شاهد رشد 4000 درصدی در ارزش سهام خود بوده است. این رشد قابل توجه به این معناست که بسیاری از کارکنان انویدیا که بخشی از سهام شرکت را در اختیار دارند، اکنون میلیونر شدهاند.
مجله خبری آی تی و دیجیتال” width=”728″ height=”90″>با این حال، این موفقیت به آسانی به دست نیامده است. گزارشها حاکی از آن است که برخی از کارکنان انویدیا هفت روز هفته کار میکنند و تا ساعت 2 بامداد مشغول به کار هستند. روزهای کاری این کارکنان شامل جلسات متعدد و مدیریت خرد میشود.
افزایش ثروت کارکنان، چالشهایی را نیز به همراه داشته است. برخی از کارکنان انگیزه کافی برای ادامه کار سخت ندارند و تمایل دارند به صورت پارهوقت کار کنند. سیاستی که به «دستبند طلایی» معروف است، مانع از ترک شرکت توسط کارکنان میشود. بر اساس این سیاست، کارکنان تا چهار سال نمیتوانند به کل سهام خود دسترسی داشته باشند. این امر باعث شده تا نرخ جابهجایی کارکنان در انویدیا تنها 2/7 درصد باشد، در حالی که میانگین این نرخ در صنعت فناوری 17/7 درصد است.
بیشتر بخوانید:
نظرات کاربران