اپل در هفته گذشته تعداد زیادی از کارمندان قراردادی خود را اخراج کرد.
به گزارش مجله خبری آی تی و دیجیتال و به نقل از گیزچاینا،اخراج کارکنان به منظور کاهش مقیاس استخدام و هزینه ضروری تشخیص داده شده و این یک حرکت نادر برای بزرگترین کمپانی جهان بر اساس ارزش بازار است.
طبق گزارش این بار بیش از 100 نیروی قراردادی{شعبههای اپل در تگزاس و سنگاپور} اخراج شدند که نشان میدهد این برند در حال تجربه کندی در رشد است.
اپل به این نیروها گفته است که دو هفته حقوق و مزایای پزشکی را دریافت خواهند کرد.
مانند بسیاری از کمپانیها، اپل کارگران قراردادی را برای پشتیبانی فنی و خدمات مشتری استخدام میکند.
آنها همچنین از کار قراردادی برای بومی سازی محصولات و بهبود خدمات نقشه برداری استفاده میکنند.
کارگران قراردادی اغلب از مزایا و حمایتهای کمتری نسبت به کارکنان تمام وقت برخوردارند.
ظاهرا تغییراتی در نیازهای تجاری اپل ایجاد شده که دلیل اصلی اخراج میتواند باشد.
گزارش قبلی حکایت از این داشت که اپل پس از سالها افزایش تعداد کارکنان، بحث استخدامی را کند کرده است.
هم زمان بسیاری از کمپانیهای آی تی نیز سیاست استخدامی خود را سختتر کردهاند.
مدیر اپل در تماس تلفنی تایید کرد اگرچه به سرمایهگذاری در برخی زمینهها ادامه میدهد، اما ممکن است در مورد هزینهها احتیاط یشتری داشته باشند.
وی خطاب به تحلیلگران گفت ما فکر میکنیم زمان سرمایهگذاری در چرخه نزولی فرار رسیده و در برخی زمینهها هرچند استخدام داریم اما در واقع محتاط تر خواهیم بود.
البته این کمپانی همچنان در حال استخدام نیروهای تمام وقت است و با داشتن 150 هزار نیرو، بحث اخراج، روی همه نیروها تاثیر منفی نخواهد داشت.
متا، تسلا، مایکروسافت، آمازون و اوراکل نیز در ماههای اخیر در بحبوحه کاهش رشد نیروهای خود را اخراج کردهاند.
نظرات کاربران