سازمان اداری و استخدامی شرایط جدید بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین را اعلام کرد و جزئیاتی درباره سوابق بیمهای ارائه داد.
سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامهای، شرایط جدید بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین در دستگاههای اجرایی را اعلام کرده است. براساس این بخشنامه، نحوه محاسبه سوابق بیمهای و تأثیر آن بر بازنشستگی این کارکنان دستخوش تغییراتی شده است. در این چارچوب، تمامی کارکنان مشمول میتوانند با در نظر گرفتن سوابق بیمهای دولتی و غیردولتی خود برای بازنشستگی اقدام کنند.
مجله خبری آی تی و دیجیتال” width=”728″ height=”90″>به نقل از خبرآنلاین؛ مهدی یزدانپناه، معاون حقوقی، مجلس و استانها، در بخشنامهای درباره شرایط بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاههای اجرایی توضیحاتی ارائه کرده است. این بخشنامه، پس از مذاکرات با مدیران سازمان تأمین اجتماعی و براساس تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، تنظیم و ابلاغ شده است. جزئیات بیشتر خبر را در ادامه مطلب دنبال کنید.
شرایط جدید بازنشستگی اعلام شد
براساس این بخشنامه، تصویر نامه اداره کل حقوقی سازمان تأمین اجتماعی با شماره ۴۵۴۳/۱۴۰۳/۷۱۰۰ مورخ ۸ آبان ۱۴۰۳ برای بهرهبرداری ضمیمه شده و همچنین تصویر رأی ۶۱۵۱۱۷ مورخ ۱۰ خرداد ۱۴۰۲ هیئت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری نیز پیوست میباشد.
طبق مکاتبات انجام شده، بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاههای اجرایی بر اساس ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و در چارچوب این بخشنامه انجام میشود.
سازمان تأمین اجتماعی آماده است تا پس از دریافت درخواست بازنشستگی از دستگاههای اجرایی مربوطه، مجموع سوابق بیمهپردازی دولتی و غیردولتی کارکنان را اعلام کند. در صورت تأیید این سوابق از سوی دستگاه اجرایی محل اشتغال، حکم بازنشستگی صادر و تاریخ ترک کار به سازمان اعلام خواهد شد تا اقدامات لازم در این خصوص انجام شود.
بیشتر بخوانید:
نظر شما درخصوص شرایط جدید بازنشستگی چیست؟ لطفاً نظرات خود را برای ما کامنت کنید.
نظرات کاربران