با پیشرفت تکنولوژی و رونق اینترنت، در سال های اخیر، بسیاری از کسب و کارها به دنیای آنلاین کوچ کرده اند. کارکنان در این بخش نیز همانند سایر حوزه ها، درآمد کسب کرده و زندگی خود را می چرخانند.
کارمندان آنلاین نیز مانند دیگران در معرض خطرات شغلی و بیماری ها قرار دارند و نیازمند بیمه بازنشستگی هستند.
به همین خاطر، در سال های اخیر بیمه مخصوص کارکنان حوزه های مجازی ارائه شده تا آنها نیز بتوانند از مزایای بیمه استفاده کنند.
بیمه کسب و کارهای مجازی چیست؟
بیمه کارکنان کسب و کارهای آنلاین را می توان یکی از شاخه های بیمه تامین اجتماعی به شمار آورد که در بسیاری از جنبه ها به سایر بیمه های کسب و کار شباهت دارد.
این بیمه دارای شرایط خاص خود است و متقاضیان باید قوانین آن را قبل از ثبت نام بررسی کنند. این بیمه نه تنها پوشش بازنشستگی را ارائه می دهد، بلکه شامل مزایای بیمه درمانی نیز می شود.
بیمه شدگان تحت پوشش تمامی حمایت های مندرج در ماده 3 قانون تامین اجتماعی هستند، که شامل هزینه های پروتز و اروتز، کمک هزینه ازدواج و هزینه های کفن و دفن، مستمری از کارافتادگی، بازنشستگی و مستمری بازماندگان می شود، به جز غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری که با رعایت مقررات خاص ارائه می گردد.
منظور از بیمه استارت آپ ها چیست؟
از زمان توسعه کسب و کارهای مجازی، بیمه برای استارت آپ ها به یک موضوع حیاتی برای فعالان این حوزه تبدیل شده است. استارت آپ ها معمولاً از دو نوع نیروی کار تشکیل می شوند؛ نوع اول، افرادی هستند که در قالب مزدبگیر با کارفرمای خود همکاری می کنند و نوع دوم، افرادی که چنین رابطه ای با کارفرما ندارند.
برای کارمندان مزدبگیر، بند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی به اجرا درمی آید، که این به معنای وجود چارچوب مشخصی برای معرفی و بیمه آنها است، همانند استارت آپ هایی که به افراد خود دستمزد و حقوق می پردازند و دارای ساعت کاری معین و مکان ثابتی هستند.
اما گروه دوم، یعنی آن دسته از کارکنان استارت آپ ها که رابطه مزدبگیری ندارند، نیازمند دریافت پوشش بیمه ای مناسب در محیط کسب و کار آنلاین هستند.
در بعضی مواقع ممکن است شما برای یک شخص کار کنید که کارفرما موظف به بیمه کردن شما می باشد و در غیر این صورت باید از شکایت از او را مطرح کنید و که بهتر است از یک وکیل کمک بگیرید. برای مشاهده لیستی از وکلا در این زمینه کلیک کنید که با بهترین وکلا در این زمینه آشنا شوید.
شرایط بیمه کسب و کارهای اینترنتی
این بیمه دارای شرایط ویژه ای است که متقاضیان باید قبل از ثبت نام آن ها را به دقت مطالعه کنند. افرادی که می خواهند تحت این بیمه قرار گیرند، باید توسط اتحادیه کشوری صنف کسب و کارهای مجازی یا نمایندگی های آن در استان ها به شعب تأمین اجتماعی معرفی شوند.
در زمان ثبت نام، سن متقاضی نباید بیش از 50 سال باشد؛ اگر سن متقاضی از این حد بالاتر باشد، برای هر سالی که از 50 سالگی بیشتر است، نیاز به یک سال سابقه پرداخت بیمه قبلی در تامین اجتماعی است. به عنوان مثال، برای بیمه شدن یک فرد 53 ساله، داشتن حداقل سه سال سابقه بیمه قبلی ضروری است.
نحوه استفاده از سامانه بیمه تامین اجتماعی
برای استفاده از سامانه بیمه تامین اجتماعی، شما نیاز دارید که بخشی از فرآیند ثبت نام را به صورت آنلاین و بخش دیگری را به شکل حضوری انجام دهید. پس از اینکه افراد توسط نهادهای مربوطه به سازمان تامین اجتماعی معرفی شوند، سازمان فرآیندی را طی می کند تا افراد طبق قوانین سازمان بیمه شوند.
افراد باید پس از دریافت معرفی نامه، به شعبه تامین اجتماعی شهر خود مراجعه کنند و معرفی نامه خود را در واحد اجرایی تحویل دهند تا مراحل احراز هویت اولیه آن ها انجام شود. پس از بررسی و تایید سن و سابقه بیمه متقاضیان، شماره بیمه برای آن ها صادر می شود.
چون افراد متقاضی بیمه تحت قانون کار نیستند، بیمه بیکاری به آنها تعلق نمی گیرد، اما این نوع بیمه شامل تسهیلات درمانی می شود که باعث کاهش هزینه های درمانی در واحدهای درمانی می شود. پس از دریافت شماره بیمه، متقاضی برای معاینه پزشکی به کمیسیون پزشکی معرفی می شود و نتایج معاینات به صورت کتبی به اتحادیه اعلام می شود تا فرد برای پرداخت حق بیمه خود آماده شود.
نرخ حق بیمه فعالین کسب و کارهای مجازی چقدر است؟
نرخ حق بیمه برای مشمولان بیمه کسب و کارهای مجازی 27 درصد از دستمزد است. شرایط محاسبه دستمزد برای پرداخت حق بیمه به این صورت تعریف شده است: اگر متقاضی کمتر از 5 سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد، دستمزد پرداختی برای حق بیمه بین حداقل و حداکثر حقوق قانونی مشخص می شود. در صورتی که سابقه بیمه گذاری متقاضی بیش از 5 سال باشد، دستمزد محاسبه شده برای پرداخت حق بیمه بر اساس حداقل دستمزد سال جاری تا حداکثر میانگین دستمزد وی در آخرین 360 روز کاری پیش از ثبت معرفی نامه تعیین می گردد.
نظرات کاربران